各学院（部）、各单位：
根据《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位管理办法（2021年修订）》（师政人事〔2021〕99号），决定开展沐鸣2023年专业技术三级岗位聘用申报推荐工作。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的二十大精神，进一步落实自治区人力资源和社会保障厅的相关工作部署，加强沐鸣专业技术三级岗位评审工作的专业性、科学性和公平性，选拔出热爱祖国🧑🏿⚕️，遵纪守法，爱岗敬业，学术水平高的优秀专家教授聘到专业技术三级岗位。
二🍭、评审原则
坚持公平🌩、公正、公开的原则，严格按照《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位管理办法（2021年修订）》（师政人事〔2021〕99号）规定的 评审条件和评审程序执行。
三📡、申报对象
（一）纳入沐鸣岗位设置管理，取得正高级专业技术资格2年以上且现聘岗位低于专业技术三级的在职教职工。
（二）属于下列情形的人员不列入申报范围💂🏼♀️👃🏿：
1.受到党纪政纪处分且在处分影响期内的🔏🙆🏼♂️；
2.其他不适合晋升岗位的。
四、申报条件
申报人员应符合《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位管理办法（2021年修订）》（师政人事〔2021〕99号）规定的申报条件。
五🙀、岗位数量
根据自治区人力资源和社会保障厅核定沐鸣岗位设置方案🧝🏻♂️，经过沐鸣岗位设置与聘用工作领导小组和校长办公会审议🚵🏽🧗🏿♂️，校党委会审定，2023年专技三级岗位竞争性评审原则上通过率不超过60%，岗位使用数不超过28个进行评审。
六🧗🏻♀️👩🏼🍼、申报程序
（一） 个人申请。个人申请材料应真实、准确、符合申报竞聘条件🆚✧。申报人员应提供以下申报材料：
1.《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位聘用申报表》（附件2，以下简称《申报表》）EXCEL版一式1份，纸质版一式3份🐶。
2.《沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位申报汇总表》（附件3，以下简称《汇总表》）电子版和纸质版各一式1份。
3.附件材料（含个人身份证、职称证书以及业绩成果、项目、论文、人才称号👩🏻🌾、获奖等证明材料）电子版一式1份，纸质版一式3份。证明材料由基层单位审核原件后，注明“与原件相符”并加盖单位公章确认🚿，附件材料须制作目录并整理成册。
4.《申报表》与附件材料纸质版合并装订成册一式3份，电子版合并生成PDF版一式1份。
（二）基层单位审核推荐♖。基层单位认真审核《申报表》和相关附件证明材料，审核申报人申报资格。单位党委（党总支）出具关于申报人师德师风意见，相关纪委根据管理权限出具关于申报人党风廉政意见。经基层单位资格审查、学术委员会评审💃、党政联席会议研究和公示后🧑🏼💼🎠，将包含推荐排序的申报材料报送沐鸣人事处。
（三）职能部门审核。由沐鸣各职能部门审核申报人业绩条件和申报资格。
（四）专家组评议。沐鸣组织专家组按照申报条件和推荐程序🧟，开展专家评议1️⃣，确定推荐人选及排序。
（五）沐鸣岗位设置工作领导小组审核🙋🏼♀️，确定推荐名单🤳🏼。
（六）校长办公会审议。
（七）校党委常委会审定。
（八）校内公示。
（九）经公示无异议后☆，报送自治区教育厅审核。
（十）报自治区人力资源和社会保障厅备案，办理岗位聘用手续🩹👨🏼💻。
七🪰、时间要求
（一）正高级专业技术职务任职经历从取得正高级职称起算，截止到2023年12月31日。
（二）申报人的业绩🪤、项目成果🌓、奖项、人才称号等统计时间从取得正高级职称起算，截止到2023年10月31日。
（三）材料报送时间🧎♀️。请各学院（部）👩🏿🎤、各单位及时部署🧑🏽🚒，按照推荐程序认真开展申报推荐工作🤡。并请务必于2023年11月17日前将推荐材料报送人事处。电子版请以“单位+三级岗位申报”命名发送至zgb@byam.cn邮箱，逾期不予受理。
未尽事宜，请与人事处联系。联系人及电话：麻民能🥩↔️，3690079⏮；彭邦松，3690800
附件：
1.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位管理办法（2021年修订）
2.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位聘用申报表
3.沐鸣 -（沐鸣娱乐新篇，由此开启】专业技术三级岗位聘用申报汇总表
人事处
2023年10月31日
桂公网安备45030502000260号)